云程發軔 萬里可期
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——安泰科技啟動2024年全體干部系列培訓
領導干部素質的提升、視野的開拓與思維的創新是不斷推進公司創新發展的根本要素，安泰科技致力于基業長青，做長期主義者需要全體干部和青年人才的不斷進步。公司秉承著“以人為本，追求員工與企業同步成長”的核心價值觀，對能力提升進行系列部署，制定了系統的培訓體系規劃方案，于4月16-19日分別開展了全體干部的職業經理人培養計劃與各單位總經理的精英企業家培養計劃，公司百余名干部參與培訓學習。
黨委書記、董事長李軍風在培訓中作開班動員，他指出，外界環境不斷變化、充滿不確定性，但企業的運行規律是不變的，各級管理干部要通過學習不斷完善自身，精進成長，從優秀走向卓越。
4月16-17日，全體干部參加職業經理人培養計劃，老師將專業財務數據與真實案例相結合，通過對財務報表的分析解讀指引企業在當前所處的外部環境中應如何根據優劣勢進行正確決策，指出效率的提升是公司可持續發展的核心要素。管理經濟學課程依托經濟學模型，分析博弈思想在商戰中的實際應用場景，指引企業根據博弈的策略獲得最大收益。老師們以專業的理論知識為指引，通過企業實例讓全體干部更深刻地認識到如何有效實現企業的價值創造。
4月18-19日，公司領導班子、各單位總經理參加兩天的精英企業家培養計劃，老師通過戰略、業務、組織等多個視角對行業進行分析，解讀什么是一流的創新企業、如何成為一流的創新企業；圍繞安泰科技的產業地圖并結合公司戰略部署，從業務布局的角度向大家講解如何系統設計組織體系、科學分配公司資源、落實公司的戰略部署、提高組織效能。從未來看現在，培訓帶來的思維的啟發和視野的開闊，讓公司核心領導團隊從頂層設計到深入實踐有了更清晰的思路與路徑。
越是宏偉的事業，越需要堅實的支撐。各級領導干部是推動安泰各項事業長足發展的主力隊伍，安泰科技將通過系統培訓進一步提高全員專業素養，強化學習效果轉化，做長久之功。以培訓為發展基礎，以實效作檢驗、以實干解難事，以厚積之勢推動安泰事業可持續高質量發展。